ブラック認定企業 採用の応募減少や内定辞退されるケースも

 

 

 

2013年07月18日
ブラック企業
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【雇用】ブラック認定企業 採用の応募減少や内定辞退されるケースも (NEWSポストセブン)[13/07/10] 掲示板URL : http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1373430421/101-200

 

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1 やるっきゃ騎士φ ★[sage] 2013/07/10(水) 13:27:01.33 ID:???インターネット上では、「ブラック企業」批判が喧しいが、それが、一般のメディアにも広がり、
いまや「ブラック企業大賞」まで設けられる事態となっている。
本当にパワハラが横行していたりサービス残業を過度に強要しているのならばまだしも、
根拠もなく「ブラック企業」として攻撃対象とされる企業も増えている。
そしていったんブラック企業と“認定”されてしまえば、被るダメージは甚大だ。

 

企業の評判や管理などの相談を受けるマーケティング会社「ネクストリンク」には、こんな相談が
寄せられる。
「問題があった事実もないのに“ブラック”だと書かれて困っているという事例は多い。
会社で気に入らないことがあった現役社員や元社員が、ありもしない悪口を挙げて
『ブラック企業』だと書く。その企業の知名度が高ければ高いほど、その情報が拡散してしまう。
採用面では実害を被っています。求人広告を出した時、応募する人はインターネットなどで
その会社を調べる。その時に『ブラック企業』と書かれていれば、応募人数が減ったり、
内定を出しても辞退されたりするケースが多くなってしまいます」(大和田渉社長)

 

企業にとって優秀な社員を採用できるかどうかは死活問題だ。実際、ブラック企業だと名指し
された企業の関係者が打ち明ける。
「内定者がブラック企業批判を見て不安を覚え、『本当ですか』と連絡してくることがあった。
若い社員の親御さんが心配して連絡してくるケースもある。採用チームが直接会って説明し、
懸命に誤解を解きましたが、今後、それが理由で内定を辞退したり、就活生の応募が
少なくなったりする懸念があり、頭を抱えています」

 

さらに深刻なのは、実際にはブラックでもなんでもなかった企業が、「ブラック企業叩き」に
あったがために、本当に“ブラック企業化”してしまうケースだ。
「叩かれた結果、採用が減ったり中途退職が続出したりすることで、残った社員にしわ寄せが
いく。営業社員が少なくなれば、業績が悪化することもある。批判が企業を苦境に陥れ、
その苦境を乗り越えるために社員に負荷をかけると、本当にブラック企業になってしまう悪循環に
なりかねない」(大手証券アナリスト)

 

最悪の場合は倒産──。こんな“冤罪”がまかり通れば、日本経済はいったいどうなってしまうのか。
※週刊ポスト2013年7月19・26日号

 

ソースは
http://www.news-postseven.com/archives/20130710_198621.html

 

 

 

 

 

 

3 名刺は切らしておりまして[sage] 2013/07/10(水) 13:30:43.16 ID:nSZf9bQaそもそもブラックじゃなきゃ

 

中途退職が続出することないんだが?

 

あんたばか〜?

 

 

7 名刺は切らしておりまして 2013/07/10(水) 13:34:58.20 ID:d6Z3npQd火の無い所に煙は立たぬ

 

 

 

 

15 名刺は切らしておりまして 2013/07/10(水) 13:44:25.73 ID:39y0a4urうつ病で自殺
過労死で裁判係争中
毎年何人もハローワークで雇っておいて大半が自己都合で辞める(実際はクビ)
正社員で雇うと言っておいて実際は派遣扱い

 

こんな会社は例外なく真っ黒です、はい

 

 

29 名刺は切らしておりまして[sage] 2013/07/10(水) 14:06:16.21 ID:GdeIvXY9うちはブラック企業と思われているようだ、思われないように直さないと。
なんて思う社長の会社はそもそもブラック化しないだろうからなw

 

 

 

48 名刺は切らしておりまして 2013/07/10(水) 14:50:36.80 ID:1doZLFJu日本の場合は、企業に甘すぎて欧米ならブラックでしかない事も、社会人として当たり前にされるからな。

 

ブラック扱いでなく、そもそもブラック。
とはいえ、叩かれない会社がブラックでない訳もないわな

 

 

 

49 名刺は切らしておりまして[sage] 2013/07/10(水) 14:54:40.82 ID:VPkqGAvx新卒の学生は、リクナビNEXTなどの中途採用者用サイトを敢えて覗いてみるのもいいかも。

 

絶えず求人出してる大手企業とかは、少なからずあり、そういった企業は離職率の高いブラック企業だったりする。

 

 

 

66 名刺は切らしておりまして 2013/07/10(水) 15:57:16.37 ID:2u0GIzpjそもそも、人が辞めても応募すればいくらでも人が来るこの雇用情勢だから
どんどん経営者も傲慢になっていき、労働者を酷使する傾向にあるのは否めないな

 

 

 

110 名刺は切らしておりまして 2013/07/10(水) 18:56:03.69 ID:2iLZfK9/人件費削減
全てここからきている

 

 

123 名刺は切らしておりまして 2013/07/10(水) 20:00:15.97 ID:xLjXnC6Fブラック企業じゃないと言うなら離職率公開すべき。
離職率も公開できない怪しい企業はブラック言われてもしょうがない。

 

 

 

178 名刺は切らしておりまして[sage] 2013/07/12(金) 06:17:09.99 ID:niHgIKbo若者は大抵給料安くても土日祝日休みの会社を選択するから、給料出ても休み少ないだけでブラック企業って叩かれるもんなぁ
30超えてくると休みより給料や福利厚生の方が重要になってくるからまた価値観変わるのに
俺も企業叩きは行き過ぎてる面があると思う

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