ブラック企業をただ辞めるのも癪なので仕返しをして辞める

 

 

 

 

 

 

 

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 09:30:06.72 ID:rz7DBVpm0

 

完全にキレた。仕返しをして辞めたい。労働基準監督署は役に立つの?

 

4: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 09:31:01.94 ID:X+136oLQ0

 

 

>>1
とりあえずどうブラックなのか詳細ないとアドバイス出来ない
6: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 09:32:01.37 ID:4Ch8pfl90

 

やられたらやり返す、倍返しだ!

 

 

 

 

 

8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 09:33:15.55 ID:rz7DBVpm0

 

会社の実態としては休み無し。社長の超絶ワンマン。気に入らない奴にはパワハラ。暴力もアリ。社長に気に入られようと他の社員も的になった社員にパワハラ。

 

20: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 09:40:35.65 ID:X+136oLQ0

 

 

>>8
暴力はきついけど体育会系のノリな職場なら大なり小なりあってもおかしくないかも
職種と年収は?
23: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 09:43:46.65 ID:rz7DBVpm0

 

 

>>20
某元国営企業二次請。年収税込み350万ほど。あと有休なんて無い。
11: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 09:34:44.01 ID:CwGpOIJe0

 

労基は法的にどうこう出来ないからあんま意味ない。
リクナビとか求人出してる会社に条件と違うことや労働基準法に違反してることを伝えたら掲載拒否されることもある

 

17: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 09:37:13.14 ID:rz7DBVpm0

 

 

>>11
ハロワの求人で行ったが、もう求人内容なんて全て嘘だ。

 

まず、俺の会社が間違いなくブラック企業か判断して欲しい
12: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 09:35:30.62 ID:rz7DBVpm0

 

とりあえず労働基準監督署に訴えてから退職届を出そうと思うが、行く前の方が良いかな?

 

まず退職届なんて出そうものなら脅迫&暴力があると思う。

 

15: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 09:36:33.98 ID:CwGpOIJe0

 

 

>>12
そんな状況なら退職届け郵送した方がいいな
13: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 09:35:39.48 ID:lbCvvnRQ0

 

休みありませんでしたー パワハラでしたー
じゃ、監査来ても何もできずに終わる。
証拠はのこしとけよ。勤怠実績とボイスレコーダでパワハラ録音とかね。

 

22: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 09:41:14.82 ID:rz7DBVpm0

 

まず休み。正月・GW・夏期は大企業なみに休日はある。それ以外は無いに等しい。完全肉体労働なのに朝出勤して夕方帰宅。その夜にまた明け方まで仕事と言うのが月に4〜5回はある。

 

24: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 09:44:09.51 ID:NL6QGcve0

 

パワハラ現場を押さえて警察いけ

 

25: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 09:47:52.73 ID:rz7DBVpm0

 

 

>>24
一回殴られた時に警察行っときゃ良かったと後悔してる。あんまり警察沙汰は望んでない。しかし、こんなブラック企業をのさばらせる訳にゃいかない。社会的に制裁を受けさせたい。
26: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 09:48:52.29 ID:CwGpOIJe0

 

社長じゃない上司のパワハラで攻めたらいいと思うな。

 

30: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 09:51:47.91 ID:rz7DBVpm0

 

 

>>26
いや、元凶は社長。時代錯誤の馬鹿社長に痛い目に合わせたい。社員は社長怖さに追従してるだけ
35: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 09:56:42.09 ID:CwGpOIJe0

 

 

>>30
それは分かってる。
でも1人で社長+社長の言いなり社員と戦うのキツイだろ。
まず社員をパワハラで訴える。パワハラで訴えられた社員は認めたくないから社長にパワハラされたと言う可能性が高くなる。
これで社長vs
>>1
+社員という構図に持ち込める。
37: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 09:59:18.37 ID:rz7DBVpm0

 

 

>>35
大企業ならまだしも社員数一桁二桁行ったり来たりの会社だぜ?自分の立場考えると思う。
46: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 10:05:37.39 ID:CwGpOIJe0

 

 

>>37
まぁそれならパワハラとか暴力で訴えるのは厳しいな。社長が社員に口裏を合わせるようなこと言うだろうから。
とりあえずハロワに通報しといた方がいいかな。
52: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 10:09:34.62 ID:rz7DBVpm0

 

 

>>46
休日・有休無しで行けない?給料明細も30日の月に31日出勤とか書いてあるんだけどw
56: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 10:15:13.57 ID:CwGpOIJe0

 

 

>>52
労働基準法には違反してるけど、パワハラとの因果関係は分からんからな。
あとは仕事もらってる得意先に匿名で通報だな。
32: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 09:54:08.30 ID:Q7eExDuU0

 

パワハラはそれを証明できる人がいれば大丈夫なんだが味方になってくれる人いるの?

 

36: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 09:56:50.92 ID:rz7DBVpm0

 

 

>>32
居ないね。俺はもう愛想が尽きてるから社長に追従する社員にも呆れてる。会社では一匹狼だ。
38: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 09:59:59.77 ID:Q7eExDuU0

 

 

>>36
じゃあ難しいな
植木を全部ゴーヤに植え替えるとかにしとけ
33: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 09:55:10.05 ID:rz7DBVpm0

 

今までは、なんとか穏便に退職しようと思ってたが、昨日の仕事での俺に対する社長の言い草で考えが代わった。

 

39: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 10:02:06.74 ID:rz7DBVpm0

 

別に殴られるのは構わない。次の日から余裕で出社しない理由が出来るから。

 

40: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 10:02:46.10 ID:li3s4QoP0

 

今朝2時にDNS鯖止まって実家、携帯に鬼コール来たあと
一睡もせずに会社に来ている俺に一言

 

43: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 10:03:50.87 ID:rz7DBVpm0

 

 

>>40
知らねぇよ。嫌なら行動に移そうぜ。俺は腹くくった。
44: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 10:04:53.24 ID:li3s4QoP0

 

 

>>43
その行動力が羨ましい
49: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 10:07:41.01 ID:rz7DBVpm0

 

 

>>44
頑張ろうよ。自分の人生赤の他人に振り回されるのにはうんざりだ。

 

俺は今まで受けた事は全て返してやるわ。
50: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 10:08:37.10 ID:li3s4QoP0

 

 

>>49
はぁ・・・俺も転職考えようかな
とりあえず寝不足で頭痛い
41: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 10:02:47.60 ID:rz7DBVpm0

 

やっぱり殴らして警察沙汰の方が一番効果あんのかな?

 

42: クソコテ:2013/09/13(金) 10:03:32.85 ID:Gr13DcTw0

 

 

>>41
ちみが過労死して労災認定受けるのが一番大打撃だろ
45: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 10:05:00.22 ID:rz7DBVpm0

 

 

>>42
つーか他の社員良く死なないなと関心する。
54: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 10:12:53.39 ID:rz7DBVpm0

 

そもそも二次請けだからどーでもいいのかも知らんが、元請けもこの滅茶苦茶な状態知ってる癖に見てみぬ振りしてるのが頭にくる。

 

57: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 10:15:24.44 ID:Ii3yp5FQ0

 

 

>>54
だったら元請けに電話で問い詰めて録音しておけ
59: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 10:19:56.52 ID:rz7DBVpm0

 

ちょっと娘の具合が悪いから病院連れてく。ごめん。

 

60: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/09/13(金) 10:21:11.65 ID:YIR7zHRV0

 

リクナビなどのコメント欄に元社員の投函でもしとけ

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