優秀な人材の選び方

優秀な人材の選び方がある

 

大量に採用しておきながら、入社後に厳しく選別するのがブラック企業の特徴の一つ

 

それがブラック企業のトレンド

 

優秀な人材を残し、使えない人材をあの手この手で離職に追い込む

 

すると優秀な人材だけを社員にすることができる

 

本来簡単に解雇はできないものだ

 

そのため、証拠が残りにくいいじめや嫌がらせで巧妙に退職に追い込む

 

ある体験者は、自ら退職を申し出るまで、小学生用算数ドリル数十冊をひたすら強要されていた

 

他の体験者は仕事と関係ない雑務しか仕事を与えられなかった

 

会社はおまえは不要だというメッセージを与えていくのだ

 

こういった状況に追い込まれた社員が耐え忍ぶというのは不可能に近いそうだ

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