会社でイジメ

会社でイジメ(約2年間我慢した)にあい退職願を出しましたが、上司の態度が更に酷くなり苦しんでいます。退職願は2週間前に月末までと出しましたがキチンと辞められるでしょうか?
社内では見方になってくれる人も居らず、明日は休んで心療内科へ行こうと思っていますが、その後もう会社へ出向く勇気がありません。
まず、明日の朝はどのように連絡して休むべきなのか?有給休暇が10日と給料明細にはありますが、以前に病気で長く休んだ後に「お前にはもう有給はないからな」と言われた事が気になっています。
また、「引き継ぎの人間が決まるまで来月に入っても出てくれるよう考えてくれ。」とは言われましたが、返事をしたつもりはないのに、朝礼の席で社員皆に「引き継ぎが決まらなければ決まるまでは残って働いてくれるそうです。」などと部署のトップより言われてしまい、その場では何も言う事が出来ませんでした。
それ以後、辞めたいと思うようになった一番の原因である直属の上司の態度は更に酷くなり、仕事中の大事な情報なども一切伝えてもらえないし、大声で呼びつけられたり、指示無く行った仕事などは酷くけなされるなどして、今日も立っているのがやっとという状態でした。
出勤時間には下痢になる日がつづき、出社後は腹痛、頭痛、目眩を感じ、帰る頃にはもうこんな仕事しかない人生を生きていくならいっそ駅のホームへでも逝って…という毎日…です。
このまま二度と会社へは行かずキチンと会社を辞めるためにはどうしたらよいか?どなたかお教えください。
辞める事さえうまくいけば、あとはアルバイトでもなんでもやって自分の夢を叶える自信は十分あります。この恐ろしい会社から抜け出す事さえ出来れば…
補足ご回答感謝しています。心療内科で大鬱病PTSD外傷性ストレス障害と診断書(通院治療、自宅療養3ヶ月)もいただき「会社へはもう行かない方が良い」とお医者様。会社へ連絡、まず問題の直属上司が無理矢理のように電話口に出て「とにかく直接会社まで来て筋を通せ」の一点張りで次に部署のトップが「子供じゃないんだから…来週の診察後会社へ来るように」と言われましたが行く勇気はありません。保険証や傷病手当などアドバイスを下さい。
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ベストアンサーに選ばれた回答

 

「退職願は2週間前に月末までと出しました」

 

これをやっているならば、勝ったも同然です(*^ー゚)b
民法の規定で「雇用契約の当事者の一方が、契約解除(退職)
の意思表示をしてから14日以上経過したら一方的に解約できる」と
なっていますので、あなたはこの月末で自由の身です。

 

ただ、これだけでは威力が弱いので、月末(31日)に着くように
社長宛で内容証明郵便で「退職届」を提出しましょう。

 

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